Coaching

 

Coaching richtet sich an Führungskräfte und ist eine personenbezogene ziel- und lösungsorientierte Beratungsform mit zeitlich begrenzter Dauer.

Es dient der Absicht selbstbestimmte Ziele zu entwickeln und in realisierbare Handlungen umzusetzen.

 

Als systemischer Coach unterstütze ich Sie bei der Erreichung Ihrer privaten und beruflichen Ziele und begleite sie mittels erprobter Coachingmethoden bei der Suche nach neuen umsetzbaren Lösungen.

 

Zudem bietet Ihnen Coaching die Möglichkeit Ihre persönlichen Einstellungs- und Verhaltensmuster und Ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen zu reflektieren und gegebenenfalls zu optimieren.

 

Themen und Inhalte eines Coachingprozesses ergeben sich vorrangig aus Führungs-, Leitungs- und Managementaufgaben und behandeln Fragestellungen wie z.B.:

 

 

  Wie steigere ich meine persönliche und berufliche Performance?
  Welches Führungs- u. Rollenverständnis möchte ich an meine Mitarbeiter vermitteln?
  Wie gehe ich als Vorgesetzter mit Konflikt- und Krisensituationen um?
  Welche  Möglichkeiten habe ich um meine Position als Führungsperson zu stärken?
  Wie setze ich die nächsten Schritte meiner  persönlichen Karriereplanung um?
  Habe ich die richtigen Bewältigungsstrategien gegen Stress, Druck und berufliche   
 

  Belastungen?

  Wie schütze ich mich vor Burnout oder Mobbing?
  Wie stärke ich meine Führungsrolle und hebe mich von meinen Mitbewerbern ab?